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過去180日間で問い合わせが多かった人事管理の最新のランキングを紹介!
クラウドハウス労務
入退社手続き・年末調整・雇用契約・身上変更などの労務手続きをラクラク自動化・ペーパーレス化できる労務管理システムです。「従業員に定着すること」にこだわった直感的な操作画面・初期設定から運用定着まで各社専任の担当者による伴走フォローが特徴です。
料金
ー
規模
100人〜
無料トライアル
なし
PROSRV(プロサーブ)
料金
詳細確認後、お見積
規模
100人〜
無料トライアル
なし
MotifyHR
「MotifyHR」は、従業員のエンゲージメントを最大限に引き出す人材開発プラットフォームです。テレワークや支社間など、時間や場所に捕らわれずに従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現。パフォーマンスの高い企業文化の創造を支援します。
料金
1ユーザー月額400円~
規模
ー
無料トライアル
あり
スマカン
HR分野で30年以上の信頼と多くの公共機関に認められた実績!業種・エリア・規模問わず660社以上が導入!担当者満足度No.1(※)!1on1と人事評価の効果を最大にし、従業員のエンゲージメントを高めて組織を元気にするタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化、人材マネジメント、戦略人事をサポートします。※調査提供:日本トレンドリサーチ、調査方法:インターネット調査、調査概要:2021年6月サイトイメージ調査 ※調査提供:日本トレンドリサーチ、調査方法:インターネット調査、調査概要:2021年6月サイトイメージ調査
料金
-
規模
ー
無料トライアル
あり
クラウドERP freee
料金
月額8,080円から
規模
ー
無料トライアル
なし
SmartHR
SmartHRは人事情報が「集まる・蓄まる・活用できる」クラウド型ソフトウェアです。入社手続きや年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。勤怠や給与計算システム等との連携により、様々なデータの一元管理も可能です。さらに蓄積した従業員データを活用できる人材マネジメント機能により、働きたい職場環境の創出に貢献します。
料金
0円
規模
ー
無料トライアル
あり
CYDAS PEOPLE
サイダスピープルは「働きがい」に着目したタレントマネジメントシステムです。人材情報の一元化、評価、育成、キャリア開発まで。働くすべての人が使えるシステム設計で、最新のデータを人事施策に活用。組織の成長につながる人事DXを実現します。 効率化を目的としたタレントマネジメントシステムとは異なり、「働きがい」をつくるには?という視点から機能を追求。 一人ひとりの意思や価値観等のキャリアプラン、結婚出産・異動希望等のライフステージ等、変動しやすい「動的データ」も入力を促す機能で確実にキャッチし、最新のデータを人事施策に活かせます。 【サイダスピープル IT導入補助金2022「IT導入支援事業者」に認定】 補助対象となる中小企業・小規模事業者は、 導入にかかる費用の50%、最大450万円まで補助交付金が受けられます。 詳細はお問い合わせください。
料金
要問い合わせ
規模
ー
無料トライアル
なし
JDベース
ジョブ型でもメンバーシップ型でも簡単に使える!職務記述書クラウドサービスの決定版『JDベース』!人事や給与評価についての専用知識やスキルがなくても、社内の評価や給与制度を厚生労働省の索引順をもとに、公平かつ簡単に整備することができます。※職務記述書クラウドソフトの正式版リリースとしては国内初となります(2022年1月20日現在)
料金
-
規模
ー
無料トライアル
なし
勤怠管理や工数管理、経費精算など、従業員が日々利用する機能を一つにまとめました。従業員が意識しなくても働き方のデータを収集。「TeamSpirit」は、一人ひとりの働き方をリアルタイムに可視化できるクラウドサービスです。
料金
150,000円~
規模
50人〜
無料トライアル
あり
料金
※要お問い合わせ
規模
500人〜
無料トライアル
なし
料金
お問合せください
規模
1000人〜
無料トライアル
なし
「kintone(キントーン)」は、自社の業務に必要なシステムをプログラミングの知識なしで誰でもかんたんに作成できるクラウドサービスです。テーマごとに整理できるコミュニケーション機能、柔軟に設定できるワークフローなど、チームでの業務を円滑に進める機能が充実しており、貴社の業務を効率化を実現します。
料金
780円/1ユーザー(5名~)
規模
1人〜
無料トライアル
あり
料金
月額1ユーザー400円
規模
1人〜
無料トライアル
あり
料金
別途お見積もり
規模
1人〜
無料トライアル
なし
「ペイスリッププロ」は、お手持ちの給与計算ソフトからカンタンに給与明細・賞与明細を電子化(Webで閲覧)出来るサービスです。PCは勿論、スマホやタブレットでも閲覧可能で便利です。セキュリティ対策も万全なので、安心して利用できます。
料金
月額1ユーザー25円から
規模
100人〜
無料トライアル
あり
約2,500社が導入!(※1)【カオナビ】は人材管理システム7年連続シェアNo.1!(※2) 顔写真で人材情報がパっと分かるタレントマネジメントシステム。 多様化する社員の個性も一目で把握、活用が進む人材マネジメントを実現します。 ※1 2022年3月時点 ※2 ITR「ITR Market View:人材管理市場2022」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで7年連続1位(2015~2021年度予測)
料金
個別お見積り
規模
ー
無料トライアル
あり
料金
月額1ユーザー7,000円
規模
10〜1000人
無料トライアル
なし
料金
要問合せ
規模
50〜1000人
無料トライアル
なし
料金
詳細確認後、お見積
規模
100人〜
無料トライアル
なし
HRオートメーションシステム『サイレコ』は、過去や現在の人事情報を一元管理し、定型業務を自動化・効率化することで、タレントマネジメント・人事業務を支援するクラウド型人事管理システムです。(2018年度グッドデザイン賞受賞) WEB給与明細機能のみの導入なら、初期導入費&1年間の利用費&システム利用料が無料!
料金
お問い合わせください
規模
10人〜
無料トライアル
あり


ジョブカンAppsは、さまざまな業務アプリをいくつでも自由にお使いいただけるクラウドサービスです。


【編集部調べ】 人事評価や採用計画のやりたいことすべてが一元化。 スキルナビは、人財の採用、育成、評価、活用を円滑にするためのプラットフォームであり、タレントマネジメントソリューションに 欠かすことができないシステムです。


【編集部調べ】 人事・総務部門が使える・使いこなせる必要な時に、社員の最新情報を即座に取り出せます。 必要な時に、社員の最新情報が入手できます。


【編集部調べ】「WiMS/SaaS人事考課システム」は、 人事考課における目標設定、自己申告、評価、評定値算出、面談までの一連のフローを構築・管理する人事クラウドサービスです。


【編集部調べ】「Rosic」は、人材マネジメントシステムです。人事が、人材情報を経営に役立てていくことをサポートします。


【編集部調べ】累計5,000社を超える導入実績を誇る人事統合システム「ADPS(アドプス)」。もっと機能的に、さらに使いやすく、あらゆる人事業務を、効率的に、フレキシブルにサポートします。


【編集部調べ】「The Amoeba 人事管理システム」は、アメーバ経営(経営は一部の経営トップのみで行うのではなく、全社員が関わりを持って行うもの)を実現するための人事制度の構築および人材育成を支援します。


【編集部調べ】 “すぐに人事・管理業務を始めたい”、”話題の人財管理機能を使ってタレントマネジメントを始めてみたい“などの要望に応えるクラウドサービスです。


【編集部調べ】人事労務管理システムは、従業員の、配置、異動、教育、人事考課、昇進、昇給、賃金計算や労働時間の管理など一連の流れを管理するシステムです。人事労務における中心業務から業務付加領域までのシステム化の実現が、業務全体の生産性を最大限に向上させます。


【編集部調べ】 オンラインで人事管理、勤怠管理、有休管理、給与計算、マイナンバーまで一元管理する、人事労務管理クラウドサービス。簡単にその日から使えます。


【編集部調べ】 2400社超の導入実績で培ったノウハウを生かした製品。人事・給与・就業管理に加えて、タレントマネジメントやグローバル人事など広範な機能を網羅した統合HCMパッケージ。


【編集部調べ】 社員情報を一元管理できる人事管理ソフトです。 社員情報マスターから労働者名簿、在職証明書、退職証明書などの公的書類や労働条件通知書を作成などができるソフトです。


【編集部調べ】 人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。社員の人材データやプロジェクトを集約・分析し見える化することで組織のパフォーマンスを最大化させるタレントマネジメントシステムです。


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【編集部調べ】 財務と人事をシームレスなシステムに一元化し、ビジネス パフォーマンスの向上に貢献。


【編集部調べ】 社内の基幹システムや、利用しているクラウドサービス、エクセルやPDFなど分散する人事データを集約し、データ・ドリブンHRの基盤となる人事データベースを構築します。


【編集部調べ】 企業の経営戦略、成長に合わせた人材管理を行うシステムであるタレントマネジメント。 社員全員の学歴、年齢といった基本情報をはじめ能力、スキル、職歴、嗜好、適正、価値観、経験値、行動特性など個人の持つ能力をデータベース化し一元に管理できます。


【編集部調べ】 申し込んだその日からすぐに使い始められる、完全クラウド完結のタレントマネジメントシステムです。


【編集部調べ】 人事業務全般(人事管理、就業、給与、申請、考課、サーベイ、採用)を一元管理できるクラウド型人事システム


【編集部調べ】 人事システムは、企業の重要な資源である人事情報を効率的に管理できるシステムです。 充実した検索機能やシェアードサービス対応で、これらの人的資源を有効活用できます。


【編集部調べ】 人材をリソースではなくタレントとして捉え、人材育成の視点で設計された総合タレントマネジメントシステムです。 社員の能力アップにより生産性が向上する仕組みができ、企業の持続的な成長に寄与します。


【編集部調べ】 ERPパッケージ、コンサルティング、 ITインフラ・クラウドサービス、製造業向けSAPソリューションなどの 業務システムを活用し、貴社の業務の効率化を支援する製品、 課題解決に向けたソリューションをご提供致します。


【編集部調べ】 資格管理・スキル管理・受講履歴管理など従業員の能力や教育状況を可視化し、戦略的な人材育成・人材活用を促進する、クラウド型のスキル管理システムです。


【編集部調べ】 入社後の離職リスクを可視化する自動Webアンケートツール。 人事担当者は「晴れ・くもり・雨」の3段階で、視覚的に社員のコンディションを把握することが可能です。離職リスクの早期発見からフォロー実施まで一貫してサポートします。


【編集部調べ】 従業員のエンゲージメントがアップすると、組織の生産性や顧客満足度も上がり、離職率の低下、結果的に業績向上にも繋がります。


【編集部調べ】 組織が抱える様々な問題をなぜ解決できないのかを可視化し、 目標設定、実行支援まで行えるサービス


【編集部調べ】 従業員の適性や満足度を調査することで、定着率向上を図るためのセルフアセスメントサービスです。 離職要因の把握のみならず、従業員とのコミュニケーション不足の改善にも役立てることができます。


【編集部調べ】 従業員1人ひとりへの身体的・精神的なケアは人事の大切な役割の1つです! 従業員が毎月数問の質問に回答することで、従業員や組織のコンディション変化の兆しを把握、課題の早期解決・適材適所の推進に活用できます。


【編集部調べ】 人材に対するあらゆるニーズを満たす単一のタレントマネジメント・ソリューション。 コンセプトに”人”を中心とした新しい人材開発システムを提案いたします。


【編集部調べ】 勤怠管理・工数管理・経費精算など、複数の機能を一つに融合した「働き方改革プラットフォーム」です。


【編集部調べ】 採用前から雇用後まで、外国籍社員のビザを一元管理。外国人を正しく雇用するために、採用前のビザ診断・雇用後のビザ申請・管理を行う人事管理システムです。


【編集部調べ】 管理会計と制度会計の両立が可能な財務会計システムです。 日々の業務や各種管理資料の出力、税務モジュールへのデータ連動だけでなく、財務分析や経営分析なども可能。
マネジーの「課題解決サポート」では、サービス導入前の相談を無料で行なっております。
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