eラーニングのトータルソリューション提供（企画から運用まで）
当社は、eラーニングに特化した教材企画・制作企業として、教材・システム・サポートの全てをご提供しています。専門家監修による信頼のコンテンツで、のべ160万人を超える受講者数を誇る教材は、特に「ハラスメント防止」や「コンプライアンス」分野で定評があります。
料金
お問合せ下さい(参考：300 名様:80 万円～[/1回])
規模
100人〜
無料トライアル
あり
イメージ
説明
＼受講者数のべ160万人超の実績／
在宅ワークが進む中、働き方のスタイルはどんどん変化しています。
特に従来の「研修方法」の見直しに迫られている研修ご担当者様へ、これまで私どもが研修担当者様の課題解決のために、長年、改善を続けてきたeラーニング教材と、その運用実績を、ぜひ御社の教育・研修にご活用ください。
・これまで集合研修で行っていた研修の実施が難しい
・在宅ワークでも実施できる研修方法を探している
・研修をeラーニングや動画での研修に切り替え、効率化したい
・eラーニングでの研修は実施してきたが、研修担当者の負担が大きいので効率化したい
・自社で教材を制作してきたが、最新の法改正や事例に対応できていない
・自社に合わせてコンテンツをカスタマイズしたい
上記のようなお悩みがある企業様はお気軽にお問い合わせください。
ポイント
確かな監修と改善を続ける教材
当社の教材は、その領域でのオピニオンリーダーや弁護士などの監修者による内容の確認や改善を行っています。また、法改正や時事情報、トレンドをもとに、定期的な改善を重ねています。
監修者は企業研修やコンサルティングも行っているため、単に法令の原理原則を説いたり、あれもダメ・これもダメといった”べからず集”にするのではなく、組織とそこで働く人びとが働きやすい職場づくりのために何をすべきか、具体的に示しています。
また、実際に導入いただいた各社様のコメントをもとに、よりフィットしたビジネスシーンや表現をするなどの教材改善を続けています。Ｑ＆Ａ形式をもとにしたコンテンツは、受講者が能動的に取り組めるとご好評をいただいています。
研修担当者様の運用負担を軽減するサポート体制
eラーニング開講通知の受講者様への送信や、未受講の方への受講促進通知（期間中2回まで）の送信、受講者様からのお問い合わせ対応など、受講者様向けのサポートは、当社サポートチームが担当し、研修担当者様の運用負担を、極力軽減することを目指しております。
また、研修担当者様は、ご自身で受講者の進捗状況を随時ご確認いただけるなど、各種機能をご用意しています。
丁寧なカスタマイズサポートで貴社独自の課題解決を実現
当社の教材は、貴社の状況や課題に合わせて、クイズの内容や解説の追加・変更といった内容面のカスタマイズだけでなく、ビジネスのシチュエーションやイラストといった表現面でも、カスタマイズ可能です。
赤入れ原稿をいただいてのカスタマイズも可能ですが、「こういう課題があるのだけれど、どう伝えたらよいか分からない」「こういう表現で問題はないだろうか」という悩みをお持ちのご担当者様にも、安心してご活用いただけるよう、必要であれば監修のコメントも得ながら丁寧にサポートいたします。
導入実績
三菱UFJ信託銀行株式会社 ／ サントリーホールディングス株式会社 ／ 日本通運株式会社 ／ 日本郵船株式会社 ／ 株式会社ベネッセホールディングス ／ 郵船ロジスティクス株式会社 ／ 昭和電工株式会社 ／ エコラボ合同会社 ／ コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 ／ 小田急電鉄株式会社 ／ メットライフ生命保険株式会社 ／ 鹿島建設株式会社 ／ 日本たばこ産業株式会社 ／ 三菱食品株式会社 ／ 富士フイルム株式会社 ／ MXモバイリング株式会社 ／ 富士通コミュニケーションサービス株式会社 ／ 株式会社公文教育研究会 ／ アサヒ飲料株式会社 ／ 大鵬薬品工業株式会社 ／ 日揮株式会社 ／ 東日本高速道路株式会社 ／ スターバックスコーヒージャパン株式会社 ／ 国立大学法人島根大学 ／ 日本水産株式会社 ／ 株式会社ネクスコ東日本エンジニアリング ／ 長瀬産業株式会社 ／ 株式会社ケリングジャパン グッチディビジョン ／ 共栄フード株式会社 ／ 橋本総業株式会社 ／ 株式会社コロプラ ／ 味の素食品株式会社（クノール食品） ／ 日興システムソリューションズ株式会社 ／ 株式会社フルキャストホールディングス ／ ソニー銀行株式会社 ／ 株式会社NTTデータユニバーシティ ／ 株式会社スタッフサービス・ホールディングス ／ 日本発条株式会社 ／ 富士ゼロックス株式会社 ／ 内閣官房内閣人事局 ／ 前田建設工業株式会社 ／ 扶桑化学工業株式会社 ／ 日鉄鉱業株式会社 ／ 国立大学法人新潟大学
資料
Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり
セクハラ・パワハラ防止からメンタルへルスケアまで、1つの教材で学習できる！ 「Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり」は、インターネットで学ぶeラーニング教材。 時間や場所を問わず学習でき、従業員の皆様に効率よく知識を浸透させることのできる新しい学習方法です。 セクハラ・パワハラ防止からメンタルヘルスまで、幅広い分野で研修を実施できることも特徴です。 ＜こんな課題をお持ちの企業様におすすめです。＞ ・役員から契約職員までセクハラ・パワハラの防止、メンタルヘルスケアについての共通認識が必要だと考えている ・以前行った研修から期間が空いており、ハラスメント防止の再教育を行いたいと考えている ・社内規程や相談窓口を十分周知できていない懸念がある ・全国に拠点がある、交替勤務などの環境から、全員参加での集合研修の実施は難しい
Q&Aで学ぶコンプライアンス研修
従業員の業務シーンにあわせ、「なぜいけないのか」を伝えることで、コンプライアンスの理解と定着を目指す ・身近な問題を Q&A 式で学ぶから、実用的な知識を習得 ・「なぜ」を解説するから、内容をしっかり理解・定着 ・効率的かつ効果的な研修施策をサポート ・学習内容の選択とカスタマイズで貴社に最適な研修を実現
【大学版(教職員向け)】Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり
セクハラ・アカハラ防止からメンタルへルスケアまで、1つの教材で学習できる！ 「Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり」は、インターネットで学ぶeラーニング教材。 時間や場所を問わず学習でき、従業員の皆様に効率よく知識を浸透させることのできる新しい学習方法です。 こちらでは、企業の全社員教育用として開発されたハラスメント研修「Ｑ＆Ａで学ぶ働きやすい職場づくり」を教材構成はそのままに、ケース解説を大学向けにカスタマイズした大学版をご紹介します。 ＜このような大学にお勧めします。＞ ・事件が起こる前に対策をしたいけれど、教職員向けの研修は何をどこまでやればいいのかわからない ・ハラスメントとメンタルヘルス、両方の研修をやりたいけれど、長時間の研修実施は難しい ・教職員向けに行うなら、本学の規程も盛り込んだ独自の教材にしたいが、予算が限られている
特徴
| 機能・仕様 | パッケージ教材 ／ 全社員研修 ／ ハラスメント研修 ／ コンプライアンス研修 ／ 情報セキュリティ研修 ／ コンテンツ作成機能 ／ クイズ作成機能 ／ アンケート作成機能 ／ 学習管理機能 ／ メール送信機能 ／ 受講者サポート |
|---|---|
| 推奨社員数 | 100人〜 |
| 無料トライアル | 利用可能 |
| 無料プラン | 利用不可 |
| モバイル | Android ／ iPhone ／ スマホブラウザ |
| 言語対応 | 英語対応 |
| 連携サービス |
料金
| eラーニング『Ｑ＆Ａで学ぶ 働きやすい職場づくり』 | |
|---|---|
| 利用価格 | お問合せ下さい(参考：300 名様:80 万円～[ 1回]) |
| Q&Aで学ぶコンプライアンス研修 | |
|---|---|
| 利用価格 | お問合せ下さい(参考：300 名様:48 万円～[ 1回]) |
| eラーニング『Ｑ＆Ａで学ぶ 働きやすい職場づくり』大学版(教職員向け) | |
|---|---|
| 利用価格 | お問合せ下さい(参考：300 名様:64万円～[ 1回]) |
会社概要
| 会社名 | 株式会社エデュテイメントプラネット |
|---|---|
| 代表者名 | 柳田善弘 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員規模 | 11~30人 |
| 所在地 | 東京都杉並区南荻窪4丁目29番10号 田丸ビル2F |
| 設立年月 | 2003年2月 |
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