公開日 /-create_datetime-/

経理や会計は管理部門の中でも特殊で、専門知識がなければ行うことはできません。
数字のエキスパートとして身に着けたスキルを副業で生かすには、どのようなものがあるのでしょうか。
就業規則を必ず確認しましょう
就業規則とは就業中のルールを示したものであり、プライベートの時間を制約する内容ではありません。したがって基本的に副業は禁止されていないはずですが、場合によっては禁止されることもあります。「本業に支障を来すほど長時間の副業」「競業での副業」「反社会勢力との接点があるなど、社会的信頼を損ねる恐れのある副業」などがそれに当たります。
経理や会計は取り扱っている数字を利用した副業ではなく、取り扱う「スキル」に対して対価を頂くものになりますので、機密事項漏えいなど企業側の懸念するリスクも少ないかと思われます。しかし細かい数字と向かい合わなければならない業務の性質上、集中力が求められます。本業で集中力が落ちミスにつながってしまうのでは、などという不安を企業側に抱かせないよう、適度な副業を選択・報告した方が無難ではないかと思われます。
また、年間20万円を超える収入があった場合、確定申告が必要になりますので、ご注意ください。
経理・会計職の副業
副業というと経理や会計の業務から外れ、他職種の仕事を思い浮かべがちですが、最近では副業としての経理・会計の職が存在します。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
契約書チェック(契約審査)の重要性とチェックを行う際のポイント
人事給与アウトソーシングサービス導入検討のポイント(中堅規模企業向け)
フランチャイズ契約を締結する前にチェックすべきポイントとは(加盟店の立場から)
【面接対策】ハイスキルエンジニア学生を惹きつける!必見の面談テクニック!
コロナで変わった人事現場の実態 人事給与アウトソーシングサービスを提供する三菱総研DCSが解説!
1月16日~1月22日のManegy人気記事ランキング|Weekly Ranking TOP10
【社労士執筆】2026年度税制改正 年収の壁、年収178万円で合意!基礎控除・給与所得控除の変更点と実務対応
2025年の「負債1,000万円未満」倒産 527件 3年ぶり減少も2年連続の500件台で高止まり
海外進出を成功させるグローバル人材育成戦略とは
社外との円滑なファイル共有を実現する中小企業のクラウドストレージ活用法
経理・人事・法務のスキルと年収相関の完全ガイド【MS-Japan】
これなら先方も納得!取引先と請求書電子化をスムーズに進める3つのコツとは?
はじめての人事給与BPO(アウトソーシング)活用ガイド
株式譲渡契約書とは?記載事項や作成時の注意点について解説!
「人事給与アウトソーシング(BPO)サービス」導⼊事例集【三菱総研DCS】
【人事・総務】管理部門の課題を一気にアップデート。Manegy注目のセミナー6選
クラウドストレージの安全な導入ガイド
お金の回収を頑張らない時代へ!DXで変わる管理と回収の新常識【セッション紹介】
「物価高」倒産 今回の円安局面で最多の767件 食材や光熱費の上昇で飲食店が唯一、100件超
未来を創る次世代人材の育成をいかに仕組み化するか
公開日 /-create_datetime-/