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男女間の賃金格差は過去最少に！

公開日2018/04/09 更新日2018/04/09 ブックマーク数

厚生労働省は、女性の賃金が過去最高となり、男女間の賃金格差は過去最小になったことを発表した。

平成29年の「賃金構造基本統計調査」によると、フルタイムで働く一般労働者では、男性の月額賃金が33万5,500円（年齢43.3歳、勤続13.5年／前年比0.1％増）、女性の賃金は24万6,100円（年齢41.1歳、勤続9.4年／同0.6％増）となっている。女性の賃金は過去最高となり、男女間賃金格差を見ると、男性を100にすると、女性は73.4（前年73.0）で、男女間の賃金格差は過去最小となったものの、まだまだ格差があるというのが実情のようである。

フルタイムで働く一般労働者（男女計）の月額賃金を、さらに細かく見ていくと、正社員・正職員が32万1,600 円（年齢41.7歳、勤続12.8年／同± 0.0％）、正社員・正職員以外は21万800円（年齢47.3歳、勤続8.2年／同0.5％減）で、正社員・正職員の月額賃金を100とすると、正社員・正職員以外は65.5という結果だった。

また、男女別に賃金カーブを見ると、男性では年齢階級が高くなるとともに賃金も上昇し、50～54歳で42万4,000円とピークになり、その後、下降している。一方、女性も50～54歳の27万円がピークを迎えるが、賃金カーブは男性に比べ緩やかになっている。産業別に月額賃金を見ると、男性では金融業、保険業が46万7,000円で最も高く、次いで教育、学習支援業が44万300円、学術研究、専門・技術サービス業が41万4,500円となっている。女性では、教育、学習支援業が30万9,800円とトップで、情報通信業（30万7,300円）、学術研究、専門・技術サービス業（29万4,800円）が続いている。