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WTC_DEV-12172 【マネジーニュース】ウィジウィグ調整＞テーブルにスクロール機能を付けたい

公開日2025/09/11 更新日2025/09/17 ブックマーク数
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区分 法定福利費 法定外福利費
定義 法律で定められた福利厚生費 企業が任意で提供する福利厚生費
必須性 強制的 任意
課税 全額損金算入可 要件を満たせば損金算入可
例 社会保険料、労働保険料 住宅手当、食事補助、慶弔見舞金

学習方法 コスト 時間効率 挫折率 サポート体制
独学 ◎最安 △自己管理 △やや高 ×なし
通信講座 ○中程度 ◎効率的 ○普通 ◎質問・添削あり
通学講座 ×高額 ○強制力あり ◎低い ◎手厚い

区分 主な給付内容 会社負担割合（概算）
健康保険 医療給付・出産手当 約5 %（都道府県単位保険料率10 %の半額）
厚生年金保険 老齢・障害・遺族年金 約9 %（18.3 %の半額）
雇用保険（一般の事業） 失業給付・育児休業給付 0.9 %（失業等給付 0.55 %＋二事業 0.35 %）
労災保険 業務災害補償 0.3 %〜（業種により変動）
介護保険（40〜64歳） 介護給付 約0.8 %（全国一律1.59 %の半額）
子ども・子育て拠出金 保育施策財源 0.36 %

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

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