公開日 /-create_datetime-/

企業倒産は、ここ数年減少傾向にあり、特に2021年上半期では歴史的な低水準となりました。しかし2022年度上半期になって、企業倒産が「増加局面」に転じています。
このまま企業倒産数が増えてしまうのか、あるいは再び減少傾向になるのか、世間的に大きな注目を浴びています。今回は、企業の倒産とはどういうことか、また今後の動向を左右する政府の取り組みについて解説します。
企業の倒産は、企業が債務を支払えなくなったり、経済活動を続けられなくなったりする場合を指します。倒産は、大きく分けると、「法律上の倒産」と「事実上の倒産」の2種類です。
法律上の倒産では、裁判所が関与します。たとえば、破産や特別清算、民事再生、会社更生などが典型的な例です。また、破産の中にも「自己破産」や「準自己破産」、「第三者破産」があるなど、かなり細分化されています。
また法律上の倒産とは異なり、事実上の倒産に分類される例もあります。事実上の倒産とは、中小企業などの事業活動が停止し、再開する見込みがない(さらに賃金支払い能力がない)場合を指します。なおかつ、その旨を労働基準監督署長へ申請し、認定を受けなければなりません。
「なぜ企業が倒産してしまうのか」と気になっている方も多いでしょう。企業の倒産には、様々な理由があります。最も多いのが、「販売不振」です。より馴染みのある言葉で表現すれば、「売り上げが伸びずに資金繰りができなくなった」というケースになります。
売り上げが伸びなくなってしまう原因もまた様々です。昨今の新型コロナウィルス感染症拡大は、多くの業界に影響をもたらしました。特に飲食店へのダメージは多く、コロナの流行で倒産・閉業に追い込まれたところも多いでしょう。
また、資本金が極端に少ない状態に陥ってしまい倒産するケースもあります。従来は資本金の定めがあり、たとえば株式会社の場合であれば、「資本金1,000万円以上」と決められていました。しかし、2006年5月に施行された新会社法によって、1円の資本金でも株式会社の設立が可能になっています。資本金(純資産)は、言わば会社の体力となるものであり、資本金が少なければ当然倒産するリスクが高まります。
また「連鎖倒産」によって倒産に追い込まれる中小企業もあります。これは製造業などでよく見られる原因です。得意先の企業が倒産してしまい、その影響から資金繰りができなくなる、といったケースが該当します。
連鎖倒産が特に話題になるのは、不況の時です。特に製造業は、特定の取引先に依存してしまうケースが強く、安定性を欠いているといえます。
いくつかの例からも分かるように、企業の倒産は、様々な事情が複雑に絡み合っています。当然、企業側のリスクヘッジも重要ですが、「企業が業績不振に陥った際のセーフティネット」の存在も必要です。
中小企業を支えていた無利子無担保融資、いわゆる「ゼロゼロ融資」は、2022年9月末で終了となっています。ゼロゼロ融資は、コロナ禍で売り上げが減った企業への救済措置であり、実質無利子・無担保で融資をする仕組みです。
当初は日本政策金融公庫など、政府系の金融機関が対応していました。しかし新型コロナウィルスの影響は大きく、次第に政府系金融機関では対応できなくなり、2020年5月からは民間金融機関も融資に乗り出しました。
ゼロゼロ融資が終了することによって、影響を受ける中小企業は多いでしょう。これまで融資を受けていた企業が、どのように収益力を回復するのかが、大きな課題として横たわっています。
特に最近では、新型コロナウィルスだけでなく、記録的な円安も企業活動に大きな影響を及ぼしています。さらにロシアがウクライナに侵攻したことにより、原油価格が高騰するなど、企業を取り巻く状況は深刻です。
2022年10月4日、政府は、企業再生に関する法整備を進める方針を発表しました。その中でも特に注目されているのが、「私的整理円滑化法案」です。具体的には、私的整理の条件が緩和されるという法案になります。
事業再生には、私的整理と法的整理の2種類があります。私的整理は、事業継続がしやすいといったメリットがあるものの、「全員同意しなければならない」という条件が定められていました。この「全員同意」の条件を緩和することによって、企業が再生に取り組みやすいようにするのが主な目的です。
新型コロナウィルス感染症の拡大は、これからも長く続くと予想されています。またウクライナ侵攻など、社会情勢の移り変わりも目まぐるしく、常に油断のできない状況です。
こうした不確実性の時代には、政府によるセーフティネットの整備が欠かせません。企業倒産が増加局面にあり、日本経済の低成長性が指摘される昨今、政府がどのように舵を取るのか、大きく注目されています。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
コロナで変わった人事現場の実態 人事給与アウトソーシングサービスを提供する三菱総研DCSが解説!
2,000人の経営幹部が語る!電子署名のメリットと課題を徹底解剖
株式会社I-ne導入事例~月間の受注データ件数は20万件以上!『 Victory-ONE【決済管理】』の導入で 業務効率化と属人化の解消を実現~
食の福利厚生【OFFICE DE YASAI 】
誰もが悩む5つの組織課題をサーベイ導入で解決するヒントとは?
1月16日~1月22日のManegy人気記事ランキング|Weekly Ranking TOP10
【社労士執筆】2026年度税制改正 年収の壁、年収178万円で合意!基礎控除・給与所得控除の変更点と実務対応
労務コンプライアンス経験は転職で強い?求められるスキルと成功事例を徹底解説(前編)
2025年の「負債1,000万円未満」倒産 527件 3年ぶり減少も2年連続の500件台で高止まり
一般事業主行動計画の戦略的運用設計: 金融教育とFP相談で「くるみん認定」以上の実効性を
【新卒エンジニア育成】入社1年で8割が一人前!サイバーエージェントの新入社員育成
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~自動消込照合率が91%まで上昇! 株式会社有隣堂~
Adobe Acrobatで電子署名する方法とその見え方
土地建物売買契約書の見直し方法と5つのチェックポイント
チェックリスト付き! スムーズなシステム移行のダンドリ
社員が自走する! 働きがいの溢れるチームの作り方【セッション紹介】
海外進出を成功させるグローバル人材育成戦略とは
AIと働く時代に「自分の仕事」をどう創るか —ジョブ・クラフティングの実践
社外との円滑なファイル共有を実現する中小企業のクラウドストレージ活用法
OEM契約とは?メリット・デメリットからOEM契約書の重要条項まで整理
公開日 /-create_datetime-/