新規会員登録
詳細はこちら
  1. TOP
  2. ニュース
  3. 従業員が求める福利厚生施策のトップは休暇の制度

従業員が求める福利厚生施策のトップは休暇の制度

公開日2022/07/27 更新日2022/07/28 ブックマーク数
0

従業員が安心して働ける職場環境かどうかは、勤務先の福利厚生にも関係しているようだ。就活生が就職先を決める重要ポイントとしても、福利厚生が上位に挙げられている。
では、従業員は勤務先にどのような福利厚生を求めているのだろうか。

株式会社GO TO MARKETが運営する調査メディアUtillyが、全国の会社員2,039人に実施した福利厚生に関するアンケート調査によると、積極的に取り組んでほしい福利厚生施策でもっとも多かったのは「休暇に関する制度」だった。

 調査方法：インターネットリサーチ

 調査実施日：2022年7月6日

 調査対象：全国の会社員 男女2,039人（20歳以上）

次いで、健康診断の実施や運動施設の設置など「社員の健康促進に関する制度」が挙げられている。一方で遺族年金や労災補償、定年退職関連、自己啓発プログラムなどについては、それほどニーズが高くないこともわかった。

勤務先の福利厚生に内容については、半数を超える55.1%が「満足している」と回答し、「不満足」の26.7％を大きく上回る結果だった。

従業員が、勤務先にもっとも取り組んでほしい福利厚生施策に「休暇に関する制度」を挙げているのは、有給休暇取得率の低さを如実に物語る結果とも言える。リフレッシュ休暇や病気・ケガによる休暇、夏期特別休暇、年末年始休暇など、ワークライフバランスを重視した休暇制度が、企業には多く求められることになりそうだ。

もちろん企業としても、従業員の働くモチベーションを高めるために、できるだけ休暇を多く与えたいと思っているはずだ。しかし、超高齢社会となり労働力不足はますます深刻さを増している。

少ない労働力でいかに生産性を高められるかが、企業の大きな課題でもある。ワークライフバランスの充実、そして従業員の健康に配慮する上でも、休暇を取りやすい環境にすることが、企業が取り組む福利厚生施策の最重要テーマとなるのではないだろうか。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

人気記事ランキング

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら
人気のおすすめコンテンツ