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転職は「満足」は何割！？　きっかけは？今も転職したい？みんなの本音を大調査

公開日2022/06/30 更新日2022/07/01 ブックマーク数

2021年度の転職市場は、求人数がコロナ禍前の水準を超え、その流れで2022年度も採用活動が活発になっている。企業の人事担当は、自社の採用活動と同時に人材の流出も気になるところだろう。

そこで「マネジー」ではこのたび、管理部門で働く人々を中心に転職のきっかけに関するアンケート調査を実施した。調査対象は、当社運営メディアに登録している管理部門・士業従事者。今回はその結果をご紹介しよう。

【調査概要】
調査テーマ：転職のきっかけに関するアンケート調査
調査期間：2022年5月16日～23日
調査方法：インターネット調査
調査人数：480名
調査対象：20代～60代の管理部門・士業に従事する男女
調査主体：当社運営メディア「マネジー」に登録している管理部門従事者

※四捨五入の関係で、回答の合計が100％にならない場合があり。

転職経験者は8割以上！転職のきっかけは・・・？

最初の質問では、全回答者に向けて転職経験の回数を聞いてみた。

Q1.転職経験の回数を教えてください。

0回	15.83％
1回	22.29％
2回	17.29％
3回	16.25％
4回	7.71％
5回	6.88％
6回以上	13.75％

アンケート回答者の8割以上が転職を経験したことがあり、回数は最多が「1回」で、以下「2回」「3回」と続いた。また「6回以上」という“転職達人”も7人に1人の割合でいた。

現代のビジネスパーソンにとって転職は特別なものではなく、納得できる仕事や働き方を求めて大半の人が行動している。6割以上の人が2回以上経験しており、待遇や働き方にこだわる人が多いことが伺える。

続いて2問目では、転職経験者を対象に転職したきっかけを尋ねた。

Q2.転職のきっかけを教えてください（複数回答可能）。

給与・待遇	47.77％
職場での人間関係	36.88％
職場環境	29.46％
業務内容	28.22％
業績不安・悪化	23.27％
他社からのスカウト・引き抜き	14.60％
労働時間	14.11％
その他	13.37％
他業種への挑戦	12.87％
家庭の事情	12.13％
解雇	5.69％

上記のとおり、転職のきっかけで最も多かったのは「給与・待遇」で、半数近くを占めた。給与・待遇の良しあしは、働くうえでモチベーションに繋がるので大切だ。また、2番目に多かった「職場での人間関係」と3番目の「職場環境」は、たとえ給与・待遇などが良くても、職場の雰囲気や環境が悪いと、人は会社を離れる可能性があることがわかる結果となった。