公開日 /-create_datetime-/

商談やプレゼンなど、ここぞというときに最高のパフォーマンスを発揮するためには、集中力が必要です。ところがこの集中力、持続することすら難しく、いざというときになかなか発揮することができないことが多々あります。そこで、集中力を上げるための方法を集めてみました。
集中力アップは規則正しい生活から
かつて、栄養ドリンクのCMで「24時間闘えますか」というフレーズがありましたが、いまそんなことをいっていたら、過労死に直結すると、袋叩きに合うことでしょう。集中力を高めるためには、普段から無理のない規則正しい生活をすることが大切です。
ダラダラと適当に過ごしているようでは、いざというときに、仕事モードへの切り替えがうまくいきません。生活のリズムは、そう簡単に切り替えることができませんから、やはり、常日頃のから規則正しい生活リズムを保つことが、ここぞいう場面で最高のパフォーマンスを発揮することにつながるようです。
ポモドーロ・テクニックという時間管理術
集中力を高める方法として、いま注目を集めているのは、Francesco Cirillo氏が1992年に、自身の勉強効率を上げるために考案した、25分毎に時間を区切って仕事をする時間管理術「ポモドーロ・テクニック」という方法で、手順は以下の通りです。
1. 25分を1ポモドーロとし、やるべきタスクを1ポモドーロ刻み(25分毎)に分ける。
2. 25分間は、他のことは一切やらず、タスクに集中する
3. 25分経てば、5分間の休憩を入れる
4. 4ポモドーロ毎(2時間毎)に30分程の長い休憩をとる
5. 上記を繰り返す
「たったこれだけ?」と思うぐらい簡単なものですが、これがかなり高い効果を生み出しているようです。
プレ・パフォーマンス・ルーティンで集中力アップ
プレ・パフォーマンス・ルーティンとは、スポーツ選手が、パフォーマンスを行う前にする仕草のことですが、有名なのはイチロー選手が打席に入ってから、毎回お決まりの動作でピッチャーと対峙する作業ルーティンです。
他にも、大相撲では琴奨菊関の琴バウアーと呼ばれるエビ反りや、顔面はバチバチと叩く力士、大量の塩をまく力士、そしてラグビーの五郎丸歩選手もプレ・パフォーマンス・ルーティンをとり入れていました。
昔から、「げんかつぎ」といって、何かをするときの決まりを持っていた人が多いようです。“勝負服”というのも、同じ原理かもしれません。その「げんかつぎ」を、スポーツ心理学で科学的にトレーニング化したものが、プレ・パフォーマンス・ルーティンです。
同じ動作を繰り返し行うことで、いつも同じ状態でその場に立つことができるようになるのが、プレ・パフォーマンス・ルーティンの効果のようで、それを仕事に結びつけてみるのも、効果が期待できそうです。
強制的に緊張状態をつくることで集中力アップ
集中力には、脳の神経伝達物質の「ドーパミン」と「ノルアドレナリン」が関わっています。ドーパミンは喜びや快楽をつかさどる神経伝達物質で、ドーパミンが分泌されると行動意欲が高まり、“攻めの集中”がアップするといわれています。
“守りの集中”となるのがノルアドレナリンで、こちらは危険やストレスを回避しようとするときに分泌される脳の神経伝達物質です。ノルアドレナリンが分泌されることにより、心身が緊張状態となり、自分の身を守るために注意力や集中力が高まるそうです。
この働きを活性化させるためには、集中したい作業に締め切りを設けるなど、強制的に緊張状態をつくり、仕事を達成したときの喜びをイメージすることで、集中力が高められるそうです。
ゆっくり深呼吸でコンディションを整える
集中力を高めるといっても、一朝一夕にはできるものではありません。しかし、ビジネス現場で“ここぞ”という場面は、突然やってくるものです。そんなときに応用したいのが、ゆっくりと深呼吸することです。
ゆっくりと深呼吸をすると、副交感神経を優位にし、集中しやすいコンディションに整えることができます。
2〜3秒かけて息を吸い、10〜15秒かけて息を吐きます。息を吸う時間よりも吐く時間を長めにとることで身体の力が抜け、副交感神経が活性化して集中しやすくなるそうですから、管理部門はもちろん、部下にもマスターさせておくことをおすすめします。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
三菱総研DCSが取り組む「ダイバーシティー経営」への第一歩
労働契約と業務委託契約の違いとは?契約書に記載すべき重要ポイントを解説
よくある残念な英語研修VS成果を出した英語研修の短期計画
業務委託契約書の書き方のポイントは?知っておくべき基礎知識
中堅大企業のための人事給与BPO導入チェックポイント
1月16日~1月22日のManegy人気記事ランキング|Weekly Ranking TOP10
【社労士執筆】2026年度税制改正 年収の壁、年収178万円で合意!基礎控除・給与所得控除の変更点と実務対応
労務コンプライアンス経験は転職で強い?求められるスキルと成功事例を徹底解説(前編)
2025年の「負債1,000万円未満」倒産 527件 3年ぶり減少も2年連続の500件台で高止まり
一般事業主行動計画の戦略的運用設計: 金融教育とFP相談で「くるみん認定」以上の実効性を
人手不足解消の打ち手 「多様な」人材活用チェックポイント 人事給与アウトソーシングサービスを提供する三菱総研DCSが解説!
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~自動消込照合率が91%まで上昇! 株式会社有隣堂~
「人事給与アウトソーシング(BPO)サービス」導⼊事例集【三菱総研DCS】
顧問契約書/コンサルティング契約書の作成で気を付けておくべき事
Adobe Acrobatで電子署名する方法とその見え方
社員が自走する! 働きがいの溢れるチームの作り方【セッション紹介】
海外進出を成功させるグローバル人材育成戦略とは
AIと働く時代に「自分の仕事」をどう創るか —ジョブ・クラフティングの実践
社外との円滑なファイル共有を実現する中小企業のクラウドストレージ活用法
OEM契約とは?メリット・デメリットからOEM契約書の重要条項まで整理
公開日 /-create_datetime-/