公開日 /-create_datetime-/

2022年3月で、auの3G回線サービスが終了となり、従来型の携帯電話が使えなくなりました。
ソフトバンクも2024年1月下旬、NTTドコモも2026年3月末に3G回線終了する予定ですから、ここ数年でガラケーのすべてが使用できないことになるのでしょうか。
総務省の調査によると、2020年6月時点での携帯電話の契約数は1億8,691万件以上です。そのうち3Gの契約数は約2,000万件ですから、4Gや5Gに対応した機種、あるいはスマホへの変更が必要となります。
ところが、3G利用者の16%が「サービス終了を知らない」という民間の調査結果もあるように、3G回線サービスの終了することが正しく伝わらず、「すべてのガラケーが使えなくなる」という誤解も生んだようです。
正しくは「3G停波」であり、3G回線の電波を停める、ということです。3Gとは「第3世代移動通信システム」(G=ジェネレーション)という意味で、現在の主流が4G、そして4Gの約20倍の通信速度を誇る5Gの運用も始まっています。
5Gの特徴は、超高速大容量、高信頼・低遅延、多数同時接続で、3G回線のガラケーに比べれば、性能も機能も格段に進化しています。そのため、これからの移動通信システムの主流になるとされているのが5G対応のスマホです。
3G回線のガラケーと5G対応のスマホを比べれば、扱うことのできる情報量やスピードなども桁違いで、まさに小型のPCを持ち歩いているようなものです。しかし、「スマホのタッチ操作が難しそう」、「ガラケーの方が操作は簡単」などの理由から、高齢者にはガラケー愛用者が多いようです。
そんなガラケー愛用者向けに、ガラケーのシンプルな操作性と、スマホの高機能を合わせた進化型のガラケー(ガラホ)も登場します。3G回線サービス終了に対応するため、さまざまな移動通信システムを選択できるようになっています。
さて、一般向けの携帯電話は、NTTが1985年に販売を開始した「ショルダーフォン101型」です。当時は重量3キログラムの通信端末を、肩にぶら下げて持ち歩くというのもので、高額な端末代と通信料のため、報道機関など一部の利用にとどまっていました。
90年代に入ると、ハンディタイプの軽量の携帯電話が、通信各社から発売されるようになりました。しかし、当時はポケベルが全盛で、携帯電話はまだまだ庶民には手の届かない存在だったようです。
携帯電話が広く普及するのは、90年代後半から2000年初めにかけてです。通信方式がアナログからデジタルに移行し、携帯電話からインターネットへ接続できるようになったことで、「着信メロディー」や「写メ」など携帯電話の機能が大幅に向上したことが、普及の背景にあるようです。
肩にかけて持ち運んでいた携帯電話から、今では手のひらに収まるサイズにまで小さくなり、機能面でも格段に進化しています。速い通信速度によって大容量のデータの写真や動画を扱えるようになり、ビジネスシーンにも欠かせないツールとなっているのです。
とどまることのないテクノロジーの進化は、スマートフォンという新たな潮流を生み出しました。
社内の連絡用として、いわゆるガラケーを社員に持たせていた企業は、3G回線の停止に伴い、スマホか4G対応のガラホに切り替える必要があるのです。
個人であれば、自分の用途や好みに応じて、スマホか4G対応のガラホに切り替えればいいのですが、社内の連絡用となれば、そう簡単に切り替えることもできません。機能や費用など、さまざまな要素から検討しなければなりません。
各社の利用プランなどを比較して、ビジネスにプラスとなる移動通信システムを選びましょう。
手のひらサイズの端末が、PCと同等の性能を有し、世界中の人とコミュニケーションを取ることも可能な時代となりました。TwitterやFacebookをはじめとするSNS、LINEなどのメッセンジャーアプリなど、コミュニケーションの手段も様変わりしています。3G回線から4G、5G回線が主流になると、どのような未来が待っているのでしょうか。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
2,000人の経営幹部が語る!電子署名のメリットと課題を徹底解剖
5社比較表付き!電子帳簿保存システム選び方ガイド
働く人の意識を変える定点観測
新規ユーザーも 乗り換えユーザーも「シンプルで使いやすい」と 口コミを寄せる、勤怠管理に特化したクラウドサービスとは?
債権管理・入金消込効率化『V-ONEクラウド』導入事例 ~午前中いっぱい掛かっていた消込作業がわずか数分で完了! アデコ株式会社~
1月16日~1月22日のManegy人気記事ランキング|Weekly Ranking TOP10
【社労士執筆】2026年度税制改正 年収の壁、年収178万円で合意!基礎控除・給与所得控除の変更点と実務対応
労務コンプライアンス経験は転職で強い?求められるスキルと成功事例を徹底解説(前編)
2025年の「負債1,000万円未満」倒産 527件 3年ぶり減少も2年連続の500件台で高止まり
一般事業主行動計画の戦略的運用設計: 金融教育とFP相談で「くるみん認定」以上の実効性を
はじめての人事給与BPO(アウトソーシング)活用ガイド
オフィスステーション年末調整
英文契約書のリーガルチェックについて
土地建物売買契約書の見直し方法と5つのチェックポイント
よくある残念な英語研修VS成果を出した英語研修の短期計画
社員が自走する! 働きがいの溢れるチームの作り方【セッション紹介】
海外進出を成功させるグローバル人材育成戦略とは
AIと働く時代に「自分の仕事」をどう創るか —ジョブ・クラフティングの実践
社外との円滑なファイル共有を実現する中小企業のクラウドストレージ活用法
OEM契約とは?メリット・デメリットからOEM契約書の重要条項まで整理
公開日 /-create_datetime-/