ニュース

アフィリエイトプログラム

Manegyを運営するMS-Japanが提供する転職エージェントサービス「MS Agent」を、ブログやSNS、LINE等で紹介することで報酬が得られるアフィリエイトプログラムです。

新規会員登録

詳細はこちら

30代経理の転職で求められるスキルや年収目安

公開日2022/03/19 更新日2022/03/20 ブックマーク数

30代で転職するのに躊躇される方はいらっしゃいますが、スキルや実績が伴っていれば、問題なく転職することはできます。30代は即戦力としての働きが求められるため、スキルと市場価値は常に把握しておいたほうがよいでしょう。
この記事では、30代経理の転職にフォーカスし、求められるスキルや年収目安についてみていきます。

1.30代経理の転職は即戦力スキルが求められる

30代経理の転職では即戦力スキルが求められるようになってきます。20代であれば、第二新卒としての扱いでポテンシャル採用もあり得ます。しかし、30代になると20代とは違い、業務経験やスキルを中心に評価されることが多くなります。

ただし、30代は40代とは異なり、まだ若く荒削りであることは企業も承知しています。したがって、経験やスキルを前面に打ち出しつつ、素直さや柔軟性もしっかりと強調することが重要です。

2.30代経理への転職で求められるスキル

それでは、30代経理の転職で求められるスキルを見てみましょう。

2-1.コミュニケーションスキル

意外に思うかもしれませんが多くの企業が30代経理に求めるスキルは、コミュニケーションスキルです。

経理といえば、机に向かって黙々と仕訳や入力の作業を行うというイメージを持つ人もいるでしょう。しかし、近年では経理業務がシステム化されつつあるため、そのような業務はシステムに置き換えられ、単純作業は少しずつ減ってきています。

黙々と仕訳・入力の作業をするのではなく、現場から回ってくる取引の記録を見て
「現場では今どんな取引を行っているのか」
「経理上どんなことが問題となり得るのか」
を自ら考え、現場にアドバイスできる人材が求められるようになっています。

たとえば、現場から相談を受けた場合に「○○だからやってはダメです」と単に答えるのではなく、
「〇〇はダメですが、△△ならできるかもしれません。クライアントとは□□と交渉してみてはどうでしょう？」
などの形でのアドバイスができるコミュニケーションスキルが求められます。

2-2.基本的な経理スキル

30代経理の転職では、基本的な経理スキルももちろん求められます。

続きはこちら

記事提供元

管理部門の転職ならMS-Japan
転職するなら管理部門・士業特化型エージェントNo.1のMS-Japan。経理・財務、人事・総務、法務、会計事務所・監査法人、税理士、公認会計士、弁護士の大手・IPO準備企業の優良な転職・求人情報を多数掲載。転職のノウハウやMS-Japan限定の非公開求人も。東京・横浜・名古屋・大阪で転職相談会を実施中。