公開日 /-create_datetime-/
SDGsの目標のひとつに、「ジェンダー平等を実現しよう」というものがあります。
ジェンダー平等とはなにを指すのか、現在の世界各国における不平等とはどのようなものがあるのかをご紹介します。
これ以上知りたくないと思わせるほどの現状もありますが、どうか目を背けずに世界の現状を受け止めてください。
目次【本記事の内容】
1.ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図るSDGsの目標その5に記載されている内容は、「ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る」というものです。
この内容には大きくふたつの要素が含まれており、ひとつは差別や性などの暴力をなくし、平等に生きることを目標としたもの、もう一方は社会における女性の活躍の場に差別をなくすことを目標にしたものとがあります。
15年前と比較して女児が学校に通う人数は増えてきてはいるものの、未だ完全な男女平等を達成したとは言い難い状況です。後発開発途上国においては、経済的余裕がないため、男児を優先して学校へ通わせたり、女児は家事の手伝いのため通わせてもらえなかったりしています。そのため、2015年現在で、世界の非識字人口の約3分の2が女性であるという報告もされています。
さらに、大小を除けば、世界中のありとあらゆる場面において性差別が頻発し、日本国内においても、話題になることは少なくありません。このような、性を理由とした差別を撤廃するのがSDGs5の目標になります。
世界では未だ人身売買が行われ、先進国においても性的暴行は深刻な問題となっています。非常に古くからこれらの問題は蔓延っており、心に傷を負ったまま一生生きていかなければならない女子や女性は後を絶ちません。1日でも早く達成されるべき目標であると言えます。
未成年者の結婚は、以前よりも数が減少しているとはいえ、未だ多くの未成年者が本人の意思とは無関係に、結婚を余儀なくされています。これも古くから行われてきた慣習ではありますが、現代においては撤廃されるべき慣習であり、結婚には本人の意思が尊重されるべきです。未成年や早期の結婚、本人の意思を無視した強制結婚などは、人としての尊厳をまるで無視した行いです。「慣習だから」という概念を、世界から変えていく必要があります。
次に女性器切除に関してですが、みなさんは世界で問題となっている、女性器切除(FGM)をご存じでしょうか。
現在、アフリカや中東、一部のアジアなど30か国で行われている慣習で、女性器の一部を切除してしまう行為を言います。これまでに少なくとも2億人の女子や女性が経験していると言われています。さらにこの2億人のうち15歳未満の女子は約4,400万人と言われ、多くが5歳までにFGMを受けるといいます。
FGMを受けると出血が続き、感染症や不妊のリスクが高まり、最悪の場合死に至るケースもあります。FGMは女子や女性の体だけでなく、心にも傷を負わせる行為であり、人権を無視した慣習と言えます。そのため世界でもFGM根絶へ向けた動きが見られ、2015年現在5か国(ケニア、ウガンダ、ギニアビサウ、ナイジェリア、ガンビア)でFGMは違法であると憲法で定められています。
プラン・インターナショナル・ジャパンでは、体験者が語る女性器切除(FGM/C)として、ソマリア出身のサフィアという女性のインタビューが紹介されています。静かな口調で語る彼女が見せた涙は、いつ終わりを告げるのでしょうか。
2000年から2014年にかけて行われた調査によると、1日のうち無給労働に費やす時間の割合は、男性が8%なのに対し、女性は19%と圧倒的に多いという結果になりました。
注視すべきは、開発途上国における男女間の差はもちろんのこと、先進国においても差が開いている点です。開発途上国においては男性が5%、女性が19%となっており、それに対して先進国では男性が10%、女性が18%と、8%の開きが出ています。この、無報酬の労働に関しては、先進国においても憂慮すべき問題です。
ターゲット5.4までをご紹介しましたが、これら以外に、女性の政治、経済への参加、平等にリーダーシップの立場を築くための目標などが掲げられています。
ダイバーシティ推進や、ライフステージに合わせた働き方が選択できるようになるなど企業努力も相まって、女性の社会への進出は勢いを増しています。
世界で見てみても、世界の議席数のうち、女性は23%を占めており、過去10年間で6%の上昇を見せました。しかし数値的には全体の4分の1に満たず、未だ平等とは言い難い現状です。
女性や女子のエンパワーメントを促進するためには、第一に女性や女子の人権を守ることが大切です。女性や女子が人としての尊厳を守れてこそ、次のステップに進むことができるのです。
世界では古くからの慣習として、人間の尊厳を奪うような、残虐な行為が行われています。SDGsが制定されたことを機に、どんな場所でもそのような行為が行われない世の中に変えていく必要があります。人間は性により差別を受け、涙するために生まれたのではありません。今この瞬間にも涙を流す女性や女子がいることに、目を向けるべきだと思いませんか?
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
チェックリスト付き! スムーズなシステム移行のダンドリ
5社比較表付き!電子帳簿保存システム選び方ガイド
はじめての人事給与BPO(アウトソーシング)活用ガイド
どう選ぶ?契約ライフサイクル管理(CLM)ソリューションの選定に役立つ評価チェックリスト
<人的資本開示 実践編 > 人的資本と組織サーベイ
1月16日~1月22日のManegy人気記事ランキング|Weekly Ranking TOP10
【社労士執筆】2026年度税制改正 年収の壁、年収178万円で合意!基礎控除・給与所得控除の変更点と実務対応
労務コンプライアンス経験は転職で強い?求められるスキルと成功事例を徹底解説(前編)
2025年の「負債1,000万円未満」倒産 527件 3年ぶり減少も2年連続の500件台で高止まり
一般事業主行動計画の戦略的運用設計: 金融教育とFP相談で「くるみん認定」以上の実効性を
株式会社I-ne導入事例~月間の受注データ件数は20万件以上!『 Victory-ONE【決済管理】』の導入で 業務効率化と属人化の解消を実現~
働く人の意識を変える定点観測
誰もが悩む5つの組織課題をサーベイ導入で解決するヒントとは?
アフターコロナの採用戦略とコスト最適化
BillOneの導入で請求書業務はこう変わる
社員が自走する! 働きがいの溢れるチームの作り方【セッション紹介】
海外進出を成功させるグローバル人材育成戦略とは
AIと働く時代に「自分の仕事」をどう創るか —ジョブ・クラフティングの実践
社外との円滑なファイル共有を実現する中小企業のクラウドストレージ活用法
OEM契約とは?メリット・デメリットからOEM契約書の重要条項まで整理
公開日 /-create_datetime-/