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時代は『採用』から『獲得』へ。持続可能な採用に必要なデータベースリクルーティングとは　【ランスタ注目セッション vol.12】

公開日2022/02/16 更新日2022/02/17 ブックマーク数

2/14よりランチタイムに気軽に学べ、効率よく仕事に役立つ情報を得ることができると評判のオンラインイベント『第５回ManegyランスタWEEK DX』が開催されます！

第5回目の開催となる今回は、これまでよりも多くのセッション数をご用意し、豪華なラインナップでお届けいたします。各セッションでは管理部門向けテックの最新動向や、法令等改正に関する情報、業務のノウハウや課題解決に関する情報など、各セッションテーマに精通した講師が、管理部門の方々が今押さえておくべき情報をわかりやすく解説します。

本記事では開催に先立ちまして、マネジーが選ぶ注目のセッションをシリーズでご紹介しますので、要注目です！
シリーズ第12弾は、株式会社MyRefer様で、『時代はタレント・アクイジションへ　100名の普通より1人のタレントを獲得するデータベースリクルーティング』についてご紹介します。

時代はタレント・アクイジションへ　100名の普通より1人のタレントを獲得するデータベースリクルーティング

編集部のおススメポイント

◎概要だけみると難しく感じましたが、内容は世界基準のトレンドを押さえており大変わかりやすく関心させられました！（編集部：W）
日本の採用市場に一石を投じる内容でしたが、非常に納得感のある内容で「確かに」と思う部分が多々あった（編集部：K）
◎人事もトレンドに敏感でなければならないと改めて実感させられる内容でした（編集部：T）

◆会社名：株式会社MyRefer
◆日時：2月17日　12:05 -12:35
◆詳細：https://www.manegy.com/lunchstudy/event2022_05/detail17.html

採用市場は既にリクルーティング（採用）から、タレントアクイジション（獲得）に変化しています。
米国では2014年から応募者の情報を資産として活用する「持続可能」な採用マーケティングが主流である一方、
日本では新規応募者を集めて一時の採用ニーズを充足させる「掛け捨て型」の採用をし続けています。
持続可能な採用に必要な「データベースリクルーティング」とは何か、世界観や手法についてお話しします。

キャンペーン紹介

今回「第5回ManegyランスタWEEK DX」にご参加された方限定で、最大15,000円分のアマゾンギフト券がもらえるキャンペーンを実施しております。

特典1．イベント視聴＆アンケート回答1社につき500円、最大10,000円分のAmazonギフト券をプレゼント！
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キャンペーン詳細は、下記URLよりご確認くださいませ。

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