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冬のボーナスは増えた or 減った？昨冬と比べた結果は？　最新調査を発表！【2021年冬】

公開日2021/12/14 更新日2022/03/08 ブックマーク数

三菱UFJリサーチ＆コンサルティングが2021年11月10日に発表した「2021年冬のボーナス見通し」によると、民間企業（事業規模5人以上）の今冬のボーナスは、1人あたり支給平均額が38万254円に。これは前年比－0.1％で、コロナ禍の影響が落ち着いた結果と見られている。

では「マネジー」読者などの2021年冬のボーナス事情はどうだろうか。このたびインターネットでアンケートを行ったので、本記事でその結果を発表しよう。なお、昨年（2020年）も同じアンケートを行っており、ここでは昨年と今年の結果を比較しながらご紹介する。

【調査概要】
調査テーマ：2021年冬のボーナスに関するアンケート
調査期間：2021年12月3日～7日
調査方法：インターネット調査
調査人数：416名
調査対象：20代～60代の管理部門・士業に従事する男女
調査主体：当社運営メディアに登録している管理部門従事者

※四捨五入の関係で、回答の合計が100％にならない場合があり。

今年も厳しい！冬ボーナスを貰えた人は約6割

最初に「2021年の冬のボーナスは支給されますか？」と尋ねた。昨冬（2020年冬）は多くの企業がコロナ禍の影響を受けて支給率は6割を切ったが、今冬はどうだろうか？

	2020年	2021年
支給された／支給される予定	59.9％	64％
支給されない／支給されない予定	40.1％	36％

上記のとおり、今冬は6割以上の人々がボーナスを支給されることが判明。昨冬から微増ではあるが、ほぼ同水準となった。

問2は、問1で「支給される」と答えた“ボーナス支給組”を対象に、支給日を尋ねた。

	2020年	2021年
11月30日	1.7％	4％
12月5日	15.6％	7％
12月10日	39.8％	46％
12月15日	13.8％	13％
12月20日	※選択肢なし	4％
12月25日	12.7％	7％
その他	16.4％	18％

結果は今冬も昨冬同様、国家公務員のボーナス支給日である12月10日と同じ企業が最多だった。また、今年は12月25日が土曜日のため、昨年（12月25日金曜日）よりも減っている。

2021年は過半数の人々が前年よりボーナス減！　

問3も同じくボーナス支給組を対象に「今年の支給額は、昨年の冬のボーナスと比較していかがですか？」と尋ねた。結果は以下のとおりである。

	2020年	2021年
昨年よりも増加した	13.5％	20％
昨年と同等	47.3％	27％
昨年よりも減少した	39.2％	53％

2021年は最多回答が「昨年よりも減少した」で、2020年に比べて14％近く増えている。2020年も4割近い人が「昨年よりも減少した」と答えており、2年連続で減少してしまった人も少なからずいるだろう。「昨年よりも増加した」人も増えてはいるが、全体では今年も厳しい情勢だったことが伺える。

問4もボーナス支給組を対象に「今年の支給額に対する納得感はいかがですか？」と聞いてみた。昨年以上に厳しい状況だが、人々はどう感じているだろうか。

	2020年	2021年
納得している	23.7％	9％
多少納得している	22％	1％
どちらでもない	23.4％	43％
あまり納得していない	19.9％	9％
全く納得していない	11％	38％

今年の最多回答は「全く納得していない」で、「あまり納得していない」と合わせると47％、つまり半数近くの人々が“納得していない”ことがわかった。昨年は「納得している」と「多少納得している」を合わせると45.7％で半数近かったが、今年は“納得している”（「納得している」＋「多少納得している」）人が10％しかいない。これは、問3で今年のボーナス支給額が「昨年よりも減少した」人が過半数を占めたことからもわかるように、コロナ禍の長期化でボーナス事情が悪化したためだろう。

2020年のボーナス事情も決して良かったとは言えないが、まだコロナ禍1年目だったためか「仕方ない」と割り切れることができたのかもしれない。しかし、2021年の終わりになってもコロナ禍の終息は見えず、一生懸命働いてもボーナスが減少し、むなしさや怒りを感じる人が増えたのではないだろうか。

以下、納得感に関する今年分の自由回答をいくつかご紹介しよう。

納得している派

「決算賞与のみ自社に利益があっても、連結決算で支給額が決められてしまうから」

「業績不振のため」

納得していない派

「業績に連動しておらず根拠が不明」

「評価されない」

転職時の“ボーナス重視派”は約7割

問5では「転職先を選ぶ際、ボーナスが支給されることを重視しますか？」と質問した。ボーナスの有無で年収も大きく変わるが、その重要度はどの程度だろうか。

	2020年	2021年
非常に重視する	26.2％	27％
多少重視する	43.7％	46％
あまり重視しない	17.3％	20％
全く重視しない	12.7％	7％