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本日は、12月開催で現在申し込み受付中の管理部門向けセミナーをまとめてご紹介します。すべて無料でご参加頂けますので、ぜひ詳細をチェックのうえ、日々の業務や自身のスキルアップにご活用ください。

主催者:株式会社iCARE
日本では、少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少と経済成長の低迷という課題に直面する中、政府により「健康経営」や「働き方改革」が推進されてきています。
本カンファレンスは、「経済成長と一人ひとりの人権や環境保護」、「企業と従業員」といった相互の関係性を捉え直し、すべてのひとのウェルビーイングにつながる道筋を探る機会となることを目指します。

主催者:一般社団法人2代目お坊ちゃん社長の会、株式会社P-UP World、株式会社エイトレッド
経営の重要なトレンドワードとなっているDX(デジタルトランスフォーメーション)。しかし、時期尚早/中小企業には縁遠い/リテラシーがある人材が不足している等の理由で、中小中堅企業のDXはなかなか浸透しておりません。
本セミナーは、「中小企業のDX経営を成功させている」3人のプロから勝ち続けるDX経営について、ご紹介をさせていただきます。

主催者:株式会社ビズリンク
コロナも落ち着いてきて、異動の準備をされている企業の総務人事ご担当者様。いつものことですが、転勤手配には”スムーズに確実に行うこと”と”コストを抑える”というノルマが課されています。本セミナーでは、その両方を実現する方法をお話しします。
「コロナ後の春の引越しの状況はどうなるのか?」
「引越会社が早く決まらないと転勤者からの問い合わせが多くて困っている」
「手配は出来ているけど、引越料金の高騰には頭を悩ませている」
このような課題をお持ちの総務人事ご担当者様向けに、企業の引越手配をサポートする
ビズリンクが課題解決のヒントをお話しさせていただきます

主催者:ビズメイツ株式会社
英語初心者の従業員様を対象とした英語研修を導入する企業様が増えています。初心者向けの英語研修を実施する際、ビジネス英会話は難しいから日常英会話から学習をした方がよい、と考える方も多いのではないでしょうか?我々は、初心者のビジネスパーソンこそ、ビジネス英会話から始めることが、ビジネス英会話習得の最短距離と考えています。
本ウェビナーでは、弊社共同創業者の伊藤 日加が、なぜビジネス英会話から始めるのがよいのか?どういった学習法が効果的なのか?についてご説明致します。ウェビナー形式ですが、最後にQ and Aセッションも設けておりますので、英語研修でのお悩みごとがありましたら、是非ご相談ください。

主催者:株式会社SmartHR
ICTを活用した新たな環境構築や、ペーパーレスによる効率化、多様な働き方を実現するワーケーションなど様々な施策がある中で人事・労務担当者はどこから手をつければいいのか悩まれている方も多くいらっしゃいます。
本セミナーでは、日本航空株式会社 人財戦略部の東原氏に登壇いただき、JALが生産性向上のために進める「働き方改革」の全容や、働き方の多様性・従業員エンゲージメント向上のために取り組むワーケーションなどの施策に関して伺います。働き方改革に取り組むことになった背景や、施策を通じて見えた課題やエビソードについて具体的な話も交えてお話いただきます。

主催者:株式会社アックスコンサルティング
人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、「人が辞めること」が課題なのではなく、「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。
本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか?ということをテーマに講演させていただきます。

主催者:株式会社SmartHR
コロナ禍により新しい働き方が求められる一方で、紙ベースで雇用契約書や労働条件通知書を取り交わしている企業はまだまだ多く、「郵送費、書類の紛失リスク、押印や郵送のための出社」など、様々なお悩みを抱えているのではないでしょうか。
本セミナーでは、現役の弁護士が「雇用契約のペーパーレス化」をテーマに講演を行ない、関連する法律の解釈や、労働条件通知書と労働契約書の違い、そしてこれらをペーパーレス化することのメリットなどを詳しく解説いたします。

主催者:三菱総研DCS株式会社
ご好評につき、受付期間を延長して第三弾開催決定!!三菱総研DCSの給与業務アドバイザーによるオンライン業務相談会を開催いたします!
■給与業務の状況をヒアリングさせていただき、業務の簡易診断結果シートと、ご相談内容に応じた業務改善のポイントをお伝えいたします。約2,000社の給与業務を支援している弊社の知見から、お申込みいただいた企業様の業種と近い他社様が、実際に取り組まれている施策の実例もご紹介いたします。
■当イベントは、商談を目的としたものではありません。皆さまが抱えていらっしゃる人事給与業務の「課題」「疑問」を、どんなことでもお聞かせください。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
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