公開日 /-create_datetime-/
2001年に策定されたミレニアム開発目標、通称MDGs(Millennium Development Goals)の後継として,2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標「持続可能な開発目標(SDGs)」。
SDGsの中で、目標1として掲げられた内容が「貧困をなくそう」です。
国際社会が目指す「貧困の根絶」は、どのようなものなのでしょうか。また、ここで言う「貧困」とは、どのような指標で定義された貧困を指すのでしょうか。世界がひとつになり目指すべきSDGsの目標1「貧困をなくそう」についてご紹介します。
目次【本記事の内容】
SDGsの掲げる目標1「貧困をなくそう」では、「あらゆる場所で、あらゆる形態の貧困に終止符を打つ」と記されています。具体的には、2030年までに「極度の貧困を終わらせ、あらゆる形態の貧困を半減させる」ことが目標として掲げられています。
ここで言う「貧困」とは、どのような定義で使われているのでしょうか。
ポイントは「あらゆる形態の貧困」と表現されているところです。貧困と一言で言っても、単に「経済的余裕がない」という意味の貧困のみを表しているわけではないのです。
世界的に見ても、貧困に対する定義は一定ではなく、国や機関によって違いがあります。しかし、国際的基準として設けられたひとつの指針「国際貧困ライン」が存在します。
【絶対的貧困】
世界銀行が定める国際貧困ラインは、2015年以前「1日1.25ドル以下で生活する人々」というラインで設定されていました。これに基づきSDGsでも目標1に掲げる「貧困層をなくそう」では「1.25ドル」という表記がありますが、2015年10月、世界銀行は国際貧困ラインを、アメリカドルの価値変動を受け「1.90ドル」に変更しました。ただしこれはアメリカドルの価値変動によって変更されたものであり、2015年以前の1.25ドルと現在の1.90ドルは世界的な相場としてほぼ同水準となります。
絶対的貧困とは、「1日1.25ドル以下で生活する人々」を指し、2015年時点で世界各国に8億3600万人も存在しています。そんな極度の貧困状態で暮らす人々の約80%が南アジアやアフリカなどで暮らしています。これらの地域では近年でも大きな改善は見られず、今後もその人口は増大していくものと考えられています。2030アジェンダでは、この極度の貧困「絶対的貧困」を終わらせるのが目標となっています。
【相対的貧困】
人として生きる上での必要最低限の生活水準に満たない極度の貧困生活を余儀なくされている人々を絶対的貧困と呼ぶのに対し、地域社会で見たとき、大多数の生活水準よりも貧しい状態、もしくは最低限の教育、医療、サービスなどを受けられない状態にあることを「相対的貧困」と呼びます。
日本国内において1日1.25ドル(現在の貧困ライン1.90ドル≒200円)以下で生活する人々はほとんど存在しない状況ですが、代わりに必要な教育、医療、サービスなどを受けられない人々は非常に多く存在します。すなわち、「相対的貧困大国」とも言える状態なのです。
先進国の日本では、「貧困」と言ってもあまりピンと来ない方も多いかもしれません。しかし、相対的貧困に関しては残念ながら非常に高い比率で、OECD(経済開発協力機構)加盟国35か国の平均よりも高い割合が続いています。
相対的貧困率の算出方法は、簡単に言うと「収入が平均的な手取り収入の半分に満たない人」のことを言い(実際には少し複雑になります)、近年ではおおよそ年間122万円以下の所得の人を表します。
日本では近年非正規労働者の割合が増加し、さらに離婚率の上昇からひとり親世帯(特に母子家庭)が増えたことに、貧困率高水準の理由が挙げられます。ちなみにひとり親世帯の貧困率は平成27年時点で50.8%(平成9年時点ではなんと63.1%)にも及びます。ひとり親世帯の貧困率は、OECD加盟国中ワースト1という、不名誉な状況となっています。
たとえば南アジアやアフリカなど、絶対的貧困の割合が高い国などは、基本的なライフラインの整備、食糧難に対する対策、天候変動にかかわる環境問題への対策などが急がれます。これには、国やより財力のある企業の取り組みが期待されます。
一方、相対的貧困に対する対策ですが、こちらはやはり国をあげての行動が急務と言わざるを得ません。
相対的貧困を改善するためには、人が公正にあらゆるサービスを受けられる社会に改善していくことが求められます。全ての人が同じ教育、医療、サービスを受けられる社会です。
たとえば教育の無償化(就学前も含む)、医療福祉の拡大、さらには雇用環境の改善によるフルタイム従事者の増大、時短社員制度導入などによるライフステージに合わせた職場選択可能な環境の整備など、個人レベルでは対応の難しい問題が山積しています。これらはやはり国家的問題として早急に国レベルで取り組んでほしい対策だと言えるでしょう。
経済の急激な発展が見られた中国やインドなどでは、性別による所得格差や教育、雇用などの不平等が広がっており、相対的貧困率が非常に高い状態であると言えます。全ての人が同じように、教育、医療、福祉、雇用などのサービスを受けられるようになり、本来持っている能力を発揮できるようになってこそ、本当の意味での貧困は終わりを告げるのです。
人として最低限の生き方をするという、本来普通でなければならない目標が、実は世界では深刻に直面する問題への対策として叫ばれています。
そして、足元を見てみると、日本国内においても所得格差や公平性を欠いたサービス受給の実態が見えてきます。
これらを改善し、一刻も早く全ての人が「人として」生きられる環境へと変化する日が待たれます。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
海外法人との取引を成功させる!英文契約の基礎知識
チェックリスト付き! スムーズなシステム移行のダンドリ
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~30時間かかっていた入金消込がほんの数十秒に! 伊藤忠エネクス株式会社~
中堅グループ企業における 会計システム統一のポイント
株式会社I-ne導入事例~月間の受注データ件数は20万件以上!『 Victory-ONE【決済管理】』の導入で 業務効率化と属人化の解消を実現~
1月16日~1月22日のManegy人気記事ランキング|Weekly Ranking TOP10
【社労士執筆】2026年度税制改正 年収の壁、年収178万円で合意!基礎控除・給与所得控除の変更点と実務対応
労務コンプライアンス経験は転職で強い?求められるスキルと成功事例を徹底解説(前編)
2025年の「負債1,000万円未満」倒産 527件 3年ぶり減少も2年連続の500件台で高止まり
一般事業主行動計画の戦略的運用設計: 金融教育とFP相談で「くるみん認定」以上の実効性を
管理部門職種別 面接質問集【MS-Japan】
株式譲渡契約書とは?記載事項や作成時の注意点について解説!
契約書のリーガルチェックの重要性と6つのチェックポイント
請求書受領サービスの 失敗しない選び方
家賃補助と社宅・社員寮、自社に最適な住宅補助制度の選び方
社員が自走する! 働きがいの溢れるチームの作り方【セッション紹介】
海外進出を成功させるグローバル人材育成戦略とは
AIと働く時代に「自分の仕事」をどう創るか —ジョブ・クラフティングの実践
社外との円滑なファイル共有を実現する中小企業のクラウドストレージ活用法
OEM契約とは?メリット・デメリットからOEM契約書の重要条項まで整理
公開日 /-create_datetime-/