公開日 /-create_datetime-/

「税理士の転職に年齢は影響するの?」と考える方も多いのではないでしょうか。平均年齢が高い税理士は、転職において年齢制限は基本的にありません。ただし、年齢に応じた経験とスキルは求められることになります。この記事では、30歳代以上の税理士の転職事情を見ていきましょう。
最初に基礎知識として、税理士の年齢がどれくらいかを見てみましょう。下のグラフは、税理士の年代別構成比を示したものです。
出典:日本税理士連合会『データで見る税理士のリアル』より作成
上のグラフからわかるとおり税理士の年代別構成比は、20代は約1%、30代は約10%です。したがって、40代以上が9割近くを占めることになります。
税理士の平均年齢が高いのは、税務署OBの税理士が多いこと、税理士試験の合格に時間がかること、あるいは税理士には定年がないことなどの理由があります。いずれにせよ、税理士は平均年齢が非常に高い特殊な業界といえますので、転職者の平均年齢も自ずと高くなるわけです。
上で見たとおり、平均年齢が高い税理士業界では、転職者の年齢も自ずと高くなります。したがって、税理士の転職に年齢制限はないといえます。
ただし、年齢に応じた経験とスキルは求められることになるでしょう。30歳を超えても、税理士試験全科目合格者なら未経験でも可能性がありますが、そうでなければ厳しいかもしれません。また、35歳以上の場合は、実務経験に加えてマネジメント経験も求められることになるでしょう。
記事提供元
管理部門の転職ならMS-Japan
転職するなら管理部門・士業特化型エージェントNo.1のMS-Japan。経理・財務、人事・総務、法務、会計事務所・監査法人、税理士、公認会計士、弁護士の大手・IPO準備企業の優良な転職・求人情報を多数掲載。転職のノウハウやMS-Japan限定の非公開求人も。東京・横浜・名古屋・大阪で転職相談会を実施中。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
新規ユーザーも 乗り換えユーザーも「シンプルで使いやすい」と 口コミを寄せる、勤怠管理に特化したクラウドサービスとは?
三菱総研DCSが取り組む「ダイバーシティー経営」への第一歩
労働契約と業務委託契約の違いとは?契約書に記載すべき重要ポイントを解説
お役立ち資料テスト
組織を成功に導くサーベイツールの選び方
1月16日~1月22日のManegy人気記事ランキング|Weekly Ranking TOP10
【社労士執筆】2026年度税制改正 年収の壁、年収178万円で合意!基礎控除・給与所得控除の変更点と実務対応
労務コンプライアンス経験は転職で強い?求められるスキルと成功事例を徹底解説(前編)
2025年の「負債1,000万円未満」倒産 527件 3年ぶり減少も2年連続の500件台で高止まり
一般事業主行動計画の戦略的運用設計: 金融教育とFP相談で「くるみん認定」以上の実効性を
コロナで変わった人事現場の実態 人事給与アウトソーシングサービスを提供する三菱総研DCSが解説!
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~30時間かかっていた入金消込がほんの数十秒に! 伊藤忠エネクス株式会社~
業務委託契約書の書き方のポイントは?知っておくべき基礎知識
工事請負契約書とは?作成時の注意点などを解説!
岩本広告主(総合)用お役立ち資料
社員が自走する! 働きがいの溢れるチームの作り方【セッション紹介】
海外進出を成功させるグローバル人材育成戦略とは
AIと働く時代に「自分の仕事」をどう創るか —ジョブ・クラフティングの実践
社外との円滑なファイル共有を実現する中小企業のクラウドストレージ活用法
クラウドストレージの安全な導入ガイド
公開日 /-create_datetime-/