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中途採用の入社手続きの基本的な流れと必要書類

公開日2021/05/29 更新日2021/05/30 ブックマーク数
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中途採用を行なった場合、入社時に各種の手続きが必要です。人事担当者が基本的な流れや必要書類を把握しておくことで、手続きを円滑に進められるようになります。今回は、中途採用の入社前に必要な手続きや入社手続きに必要な書類などの情報をまとめました。人事担当の方は、手続き内容などを把握しておくことにお役立てください。

中途採用の入社前に必要な手続き

中途社員を採用した場合、各種手続きを行うことが必要です。手続きをしっかり行うことで、これから入社する人に安心感を与えることができます。入社前に必要な手続きとしては主に下記が挙げられます。

  • 雇用契約書の作成
  • 入社時に回収が必要な書類の提出依頼
  • 備品の用意

特に雇用契約書の作成は重要です。採用後のトラブルを避けるためにも、記載内容を双方で確認しておき、疑問点や不安点を事前に解消しておくことが求められます。なお、雇用契約書は2部作成しましょう。また入社手続きをスムーズに行うためにも、入社時に回収が必要な書類を連絡しておき、提出依頼をしておくことが大切です。すぐに仕事が始められるように、備品の用意や、インターネット環境の整備なども行っておきましょう。

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