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「離婚したくなる亭主の仕事」リスモンが調査

公開日2021/04/16 更新日2021/04/17 ブックマーク数

リスクモンスター株式会社による「離婚したくなる亭主の仕事」調査も、今回で8回目となるが、「夫の仕事」に対して妻の4割が不満を抱き、4人に1人が「夫に転職して欲しい」と考え、10人に1人が「離婚したい」と考えていることがわかった。

「夫の仕事に対する不満」（43.0％）を、年代別に見ていくと、最多が30代の44.5％で、20代が42.5％、40代が42.0％と、若年層の不満が高くなっている。

また、年収別では、「300万円未満」(63.6％)がもっとも高く、次いで「300万円以上400万円未満」(58.0％)、「400万円以上500万円未満」(48.6％)で、夫の年収が低いほど妻の不満が高くなる傾向にあるようだ。

夫の仕事に対する不満は、転職希望（全体の26.7％）にもつながるが、年代別では20代が34.5％でもっとも高く、次いで30代が26.0％、40代が19.5％だ。年収別では、「300万円以上400万円未満」(39.8％)が最多で、「300万円未満」(36.4％)、「400万円以上500万円未満」(31.8％)である。

転職希望に関しても若年層ほど高いことがうかがえるが、年収500万円未満の層で「転職してほしい」が3割以上であるのに対し、年収600万円以上では2割未満となっている。夫の年収が低い方が、転職を希望する傾向が高いということのようだ。

さて、夫の仕事に対する不満の究極の結果が“離婚”といえそうだが、11.5％と10人に1人が離婚したいと考えている。

年代別では30代（12.5％）、20代（12.0％）、40代（10.0％）という結果で、年収別では「300万円未満」と「300万円以上400万円未満」(18.2％)がもっとも高く、次いで「400万円以上500万円未満」(17.8％)となっている。

離婚を考えるほど夫の仕事に不満を抱く理由は「給料が低い」(74.0％)、「残業が多い」(35.3％)、「福利厚生が不十分」(22.5％)で、夫の給料が高いか低いかが、妻が夫の仕事に不満を持つ大きな要因となっていることが判明した。

夫の年収別の不満理由を見ると「給料が低い」は「300万円未満」では9割以上の回答率で、600万円を境に給料に対する不満の割合が半数以下となっている。年収1,000万円以上では0％となっていることから、年収600万円と1,000万円というラインが不満解消の一つの目安であるといえそうだ。