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人事の仕事内容とは？採用・労務など各業務の特徴を理解して、自身のキャリアを見出そう

公開日2020/12/13 更新日2020/12/14 ブックマーク数
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人事は会社の最も重要な資源「人材」を扱う部門です。
人事はプロパー社員が担うというイメージも根強くあり、「未経験での転職は難しいのでは？」と思う方もいることでしょう。
しかし、人事への転職は未経験でも可能です。
この記事では、転職活動に失敗しないためのコツをご紹介します。

未経験から人事へキャリアチェンジするためには

人事への転職が未経験でも可能となっているのは、近年人事の求人が増加しているからです。
積極的な組織拡大を行う中小・ベンチャー企業で大規模な採用計画が進行し、それにともなって採用業務を担当する人事職のニーズが高まっているのです。

人事の仕事は大きく分けて「採用」「労務」「教育」および「制度設計」の4つです。
そのうち特に、IT業界と人材業界では採用のニーズが高まっています。

また、企業から労務のアウトソーシングを請け負う企業で、労務のニーズも高まりを見せています。
未経験で人事へキャリアチェンジする際には、これらニーズが高まっている職種や業界を狙っていくことで、成功の確率が高まります。

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記事提供元

管理部門・士業のための求人サイトMS Jobs

管理部門・士業に特化した転職エージェントMS-Japanが運用する求人サイト「MS Jobs」。採用が決まった際に費用をいただく採用成功型報酬プランを採用しており、無駄のない採用活動が可能です。ご興味ある方は、お気軽にお問い合わせ下さい。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

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