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弁護士の就職活動で想定しておくべき質問と答え

公開日2020/08/29 更新日2020/08/30 ブックマーク数
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弁護士の就職活動で「面接」は大きな山場です。 面接において面接官は、弁護士として必要不可欠な能力であるコミュニケーション能力や論理的思考力、説明力などを評価します。 そこでこの記事では、弁護士の就職活動で想定しておくべき質問とその答え、および事務所への逆質問で聞くといいことと悪いことについてご紹介していきます。

就職活動に臨む前に調べること

就職活動での面接に臨む際には、事前にしっかりと下調べをしておくことが重要です。 面接では、その法律事務所に自分が適した人材、必要な人材であることをアピールしなければならないからです。

まず、面接する法律事務所についてはWebサイトをよく見て詳しく把握しておきましょう。 法律事務所は大きく分けて、企業法務を扱う事務所と民事を中心に扱う事務所とがあります。 さらに企業法務を扱う事務所は、得意分野が金融法務や知的財産、M&A、労働問題など、民事を扱う事務所は離婚や相続、交通事故、債務整理など多岐にわたります。 法律事務所の取扱分野をしっかりと把握しておくことは重要です。

また、特に中小規模の事務所の場合は、事務所の性質が所長によって決まることも多くあります。 所長の専門分野やこれまでに経験してきた事件などについても詳しく見ておきましょう。

面接にあたっては面接官が誰なのか事前に通知されることもあります。 その場合には、面接官の専門分野や経験してきた事件についても調べておくとよいでしょう。

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