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経理必見！志望動機の書き方のコツや事例について

公開日2020/08/23 更新日2020/08/24 ブックマーク数
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経理職は、転職で実務経験者を重視する職種の一つです。
そのため、実務経験者と未経験者では、採用に至る志望動機の構成方法が大きく異なります。

また、経験してきた職種・業種によってアピールポイントも違い、志望する企業とのマッチングを最適化するためには、求人情報をしっかり読み解いた上で戦略を立てなければなりません。
この記事では、経理職に転職を希望するすべての求職者に向けて、志望動機の書き方・コツについてご紹介します。

経理の志望動機を書く目的

経理の求人に応募する場合、志望動機は職歴や実務経験と同じくらい重要なファクターです。
また、経理職そのものに対する動機だけでなく、業界に対する興味・スキルアップに関する姿勢など、いわゆる経理業務の枠を超えた部分で動機を確認する担当者も多いため、履歴書・職務経歴書等に記す志望動機は熟考する必要があります。

経理の志望動機を書く目的は、将来的にどこまでの仕事を振れるのかなど、自分のポテンシャルを会社にアピールするためにあります。

基本的に、どの企業でも経理職が行う業務はほぼ同じであり、経験者は特に「できて当たり前」という目で見られがちです。
だからこそ、どこまで自社に将来を賭けているのか・どれだけのパフォーマンスを見せてくれるのかなど、採用する側はスキル以外の面を確認したいと考えているのです。

経理職向けの志望動機の書き方、そのコツとは

経理職として採用されるためには、職歴・実務経験に頼るだけでなく、志望動機を掘り下げて考えることが大切です。
具体的には、以下の点に注力して、志望動機を構成する努力が求められます。

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記事提供元

管理部門・士業のための求人サイトMS Jobs

管理部門・士業に特化した転職エージェントMS-Japanが運用する求人サイト「MS Jobs」。採用が決まった際に費用をいただく採用成功型報酬プランを採用しており、無駄のない採用活動が可能です。ご興味ある方は、お気軽にお問い合わせ下さい。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

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