公開日 /-create_datetime-/

新刊ビジネス書情報誌「TOPPOINT(トップポイント)」による、2019年下半期「トップポイント大賞」(第31回)が発表されたが、大賞に輝いたのは山口周氏の「ニュータイプの時代」(ダイヤモンド社)である。
「トップポイント大賞」は、毎月数多く出版されるビジネス関連の新刊書の中から、アンケートによって選出するもので、ビジネスリーダーも、どの本が選ばれるのかを注目している。
大賞に選ばれた「ニュータイプの時代」では、これから起こりうる社会構造の変化を読み解き、新時代に求められる思考・行動様式を24項目にわたって紹介しているが、これから評価されるのは「自由で、直感的で、わがままで、好奇心の強い」人材と指摘している。
これまで世間で評価されてきたのは、「従順で、論理的で、勤勉で、責任感が強い」人材である。しかし、このような“オールドタイプ”の人材は、これからの社会構造の変化に対応できずに、その価値を急速に失っていくとも指摘している。
【2019年下半期「トップポイント大賞」ベスト10冊】
大賞 「ニュータイプの時代」(山口周著/ダイヤモンド社)
2位 「最強の縄文型ビジネス イノベーションを生み出す4つの原則」(谷中修吾著/日本経済新聞出版社)
3位 「直感と論理をつなぐ思考法」(佐宗邦威著/ダイヤモンド社)
4位 「未来予測入門」(上田篤盛著/講談社/講談社現代新書)
5位 「僕らはそれに抵抗できない」(アダム・オルター著/ダイヤモンド社)
6位 「データ資本主義」野口悠紀雄著/日本経済新聞出版社)
7位 「AI以後」(丸山俊一/NHK取材班編著/NHK出版/NHK出版新書)
8位 「戦略完遂力」(堀江庄平著/日経BP)
9位 「メンタルが強い人がやめた13の習慣」(エイミー・モーリン著/講談社/講談社+α新書)
10位 「ハーバード流 子育ての公式」(ロナルド・F・ファーガソン他著/東洋経済新報社)
「トップポイント大賞」決定に合わせ、丸善ジュンク堂書店をはじめ全国の主要大型書店85店舗にて、「トップポイント大賞受賞書籍フェア」を2月から1か月間開催する予定だ。フェア開催中は、ベスト10の各書籍の読みどころなどを記した小冊子も配布されるので、ビジネスパーソンは、ぜひ、書店に足を運んでみてはいかがだろうか。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
雇用契約書の記載事項を知りたい方必見!必須事項や注意点を解説
Docusign CLM 導入事例(ウーブン・バイ・トヨタ株式会社)
新卒エンジニア採用施策アイデア大全
食の福利厚生【OFFICE DE YASAI 】
オフィスステーション導入事例集
1月16日~1月22日のManegy人気記事ランキング|Weekly Ranking TOP10
【社労士執筆】2026年度税制改正 年収の壁、年収178万円で合意!基礎控除・給与所得控除の変更点と実務対応
労務コンプライアンス経験は転職で強い?求められるスキルと成功事例を徹底解説(前編)
2025年の「負債1,000万円未満」倒産 527件 3年ぶり減少も2年連続の500件台で高止まり
一般事業主行動計画の戦略的運用設計: 金融教育とFP相談で「くるみん認定」以上の実効性を
アフターコロナの採用戦略とコスト最適化
組織を成功に導くサーベイツールの選び方
2,000人の経営幹部が語る!電子署名のメリットと課題を徹底解剖
社員と会社の両方が幸せになる生活サポートとは?
家賃補助と社宅・社員寮、自社に最適な住宅補助制度の選び方
社員が自走する! 働きがいの溢れるチームの作り方【セッション紹介】
海外進出を成功させるグローバル人材育成戦略とは
AIと働く時代に「自分の仕事」をどう創るか —ジョブ・クラフティングの実践
社外との円滑なファイル共有を実現する中小企業のクラウドストレージ活用法
OEM契約とは?メリット・デメリットからOEM契約書の重要条項まで整理
公開日 /-create_datetime-/