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仕事で悩んだときに参考にしたいテキスト

公開日2019/09/09 更新日2019/09/10 ブックマーク数
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仕事で悩んだときに参考にしたいテキスト

何となく仕事が「うまくいかない」「面白くない」「つまらない」「やりがいを感じられない」といった悩みに直面している、若手ビジネスパーソンも多いのではないだろうか。

誰もが直面する悩みだが、それを解決することができなければ、退職という道を選ぶことにもつながってしまう。

悩みの原因も深刻さの度合いもそれぞれ違うが、モチベーションのセルフコントロールに役立ちそうなのが、一般社団法人モチベーション・マネジメント協会が発売している「実践   モチベーション・マネジメント【BASIC】公認モチベーション・マネジャー BASICTEXT」（2,000円）だ。

テキストは、「対自分」「対仕事」「対上司」「対社会」の5つの章に分かれ、それぞれ3ケースずつ取り上げ、モチベーション・マネジャーがアドバイスするという、ストーリー仕立ての内容になっている。そのアドバイスの理論背景も、わかりやすく解説されている。

悩み多き若手ビジネスパーソンをターゲットにしているが、若手を指導する担当者や上司にも、参考になりそうなテーマが並んでいるので、目を通してみてはいかがだろうか。

第1章　対自分　―思っていたより仕事ができない―

　ケース1　自分はダメだ…自信ない／「理論解説」経験学習モデル

　ケース2　できないのは自分のせいではない／「理論解説」帰属理論

　ケース3　叱られたくない、迷惑かけたくない／「理論解説」ソーシャルサポート

第2章　対仕事　―思っていた仕事と違う―

　ケース4　就活に失敗した…仕事がつまらない／「理論解説」職務特性モデル

　ケース5　希望していない仕事に配属されやる気が出ない／「理論解説」目標設定理論

　ケース6　頑張っているのに成果があがらない／「理論解説」自己効力感

第3章　対職場　―思っていた職場と違う―

　ケース7　打ち解けられない／「理論解説」ジョハリの窓

　ケース8　職場の同僚から嫌われている／「理論解説」対人認知のバイアス

　ケース9　発言しづらい雰囲気がある／「理論解説」欲求階層説

第4章　対上司　―思っていた上司と違う―

　ケース10　尊敬できない／「理論解説」ボス・マネジメント

　ケース11　相性が悪い／「理論解説」感情的固執の回避

　ケース12　怖い／「理論解説」習慣化する能力

第5章　対会社　―思っていた会社と違う―

　ケース13　他社と比べて制度が見劣りする／「理論解説」葛藤(コンフリクト)の解消

　ケース14　掛け声ばかりで具体策がない／「理論解説」主体性の発揮

　ケース15　会社の方針に納得できない／「理論解説」心理的抵抗の克服

関連記事：管理職に必要なスキル、育て方

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

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