公開日 /-create_datetime-/
クールビズは、地球温暖化対策の一環として、目安となる冷房時の室温28℃でも快適に過ごすことができるように、ビジネスの場でも軽装を推奨しているものです。すっかり定着した感のあるクールビズですが、ビジネスシーンにふさわしいルールやマナーがありますので、それを確認しておきましょう。
ビジネスマンのクールビズの基本といえば、ノーネクタイ、ノージャケットです。ジャケットを着用しない分、シャツの選び方と着こなしには注意が必要です。シワやヨレが目立つシャツでは、だらしなく見えてしまいます。
シャツスタイルでもすっきりとスタイリッシュに着こなすためには、シワになりにくい形態安定加工素材などノーアイロンのタイプがおすすめです。また、清涼感のあるリネン素材や、吸汗速乾性のシャツも、ビジネスには適している素材です。
シャツの色選びも大切です。基本は白ですが、薄いブルーなどの涼しげな色を選ぶといいでしょう。あまり派手な色や柄は、ビジネスの場では避けた方が賢明です。落ち着いた色であれば、ストライプやチェック柄もOKでしょう。
いくら軽装といっても仕事着ですから、相手に不快感を与えないことを心がけましょう。とくに注意したいのが襟元です。ノーネクタイですから、襟がしっかりとしているものを選びましょう。
クールビズのシャツスタイルで悩ましいのが、長袖か、半袖かです。基本的には長袖を選ぶべきですが、半袖シャツを認めている会社もあります。所属する部署や外部と接触する度合いによっても違います。
取引先企業を訪問する機会の多い営業職や、外部との接触が多い部署に所属しているなら、半袖シャツは避けた方が無難なようです。
どうしても半袖シャツを愛用したいのであれば、ジャケットを用意しておき、取引先を訪問するときや来客を迎える場合に、ジャケットを着用すれば、失礼になることはありません。
クールビズの基本は、ビジネスファッションと同じように、相手を不快にさせない涼しげな装いです。会社によって、クールビズの基準が違いますから、取引先の基準を確認しておきましょう。
また、ノーネクタイのシャツスタイルの場合、第一ボタンを外すことがほとんどですが、その場合、胸元からアンダーシャツが見えないようにすることも、ビジネスマンとしての基本的なマナーです。
部署によっても、クールビズの基準は違います。外部との接触がほとんどない部署では、ポロシャツを認めているところもあります。
個人の判断だけに任せていると、ビジネスというよりもプライベートに近い服装になってしまうこともあります。そうしたことを避けるためには、社内でクールビズの基準を定めておくことをおすすめします。
環境省のホームページに、「クールビズの服装の可否」が掲載されていますので、それを参考にするといいでしょう。
気温に合わせた柔軟な服装で過ごすクールビズも、すっかり定着したようです。今年も、5月1日から9月30日までの4か月間が、クールビズの実施期間ですが、昨年は、埼玉県熊谷市で観測史上最高気温41.1℃を更新するなど、年々暑さが増しています。
オフィスの室温を管理する担当者にとっては、冷房の設定も大変なことでしょう。社員の体調を管理するためにも、適切な室温管理に心配り、あなたの会社にふわさしいクールビズの基準をつくりましょう。
関連記事:これからの時期に知っておきたい熱中症対策
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
フランチャイズ契約を締結する前にチェックすべきポイントとは(加盟店の立場から)
請求書の印刷・封入作業をゼロに!電子請求書発行システム「楽楽明細」導入事例集
株式譲渡契約書とは?記載事項や作成時の注意点について解説!
コロナで変わった人事現場の実態 人事給与アウトソーシングサービスを提供する三菱総研DCSが解説!
契約書チェック(契約審査)の重要性とチェックを行う際のポイント
1月16日~1月22日のManegy人気記事ランキング|Weekly Ranking TOP10
【社労士執筆】2026年度税制改正 年収の壁、年収178万円で合意!基礎控除・給与所得控除の変更点と実務対応
労務コンプライアンス経験は転職で強い?求められるスキルと成功事例を徹底解説(前編)
2025年の「負債1,000万円未満」倒産 527件 3年ぶり減少も2年連続の500件台で高止まり
一般事業主行動計画の戦略的運用設計: 金融教育とFP相談で「くるみん認定」以上の実効性を
法務部の負担を軽減!「契約ライフサイクル管理システム(CLM)」のキホンを徹底解説
英文契約書のリーガルチェックについて
中堅大企業のための人事給与BPO導入チェックポイント
<人的資本開示 実践編 > 人的資本と組織サーベイ
健康経営ソリューションとして 社宅・社員寮が果たす役割
社員が自走する! 働きがいの溢れるチームの作り方【セッション紹介】
海外進出を成功させるグローバル人材育成戦略とは
AIと働く時代に「自分の仕事」をどう創るか —ジョブ・クラフティングの実践
社外との円滑なファイル共有を実現する中小企業のクラウドストレージ活用法
OEM契約とは?メリット・デメリットからOEM契約書の重要条項まで整理
公開日 /-create_datetime-/