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経理の転職は、時期によって求人数が違う？求人が増える時期とは

公開日2019/05/18 更新日2019/05/19 ブックマーク数

経理

転職を考えるからには、より良い待遇を求めるのは当然です。理想的な就業条件を得るためには、目の前に豊富な選択肢があることが前提となってくるため、求人が多い時期に転職するのが目的を達成するための近道といえます。

経理職の場合には繁忙期が明確であることに加え、企業同士の繁忙期が重なりやすいこともあり、求人が集中する時期があります。そのタイミングに合わせて転職すれば、自分に合った企業を見つけやすく、内定を得る難易度も低くなります。

多くの企業が経理求人を掲載し始める時期とはいつなのか？

いつ、経理の求人が集中するのかは、自分が採用担当者となったつもりで考えるとイメージしやすくなります。

採用担当者は経理部門から人手不足解消を求められて求人を出すのですから、経理部門の繁忙期の２か月ほど前に求人を出すと考えられます。経理の仕事を月次業務と年次業務に分けてみれば、繁忙時期に波を生み出すのは後者であり、人員増を考慮しなければならない時期としては、決算業務への対応に追われる時期が該当するため、年度末決算の手前に経理の求人が集中します。

日本企業の場合には３月末を決算とする会社が多いので、５月末までに税務申告を終えなければならない都合上、１～２月に求人を出して４月の採用を目指すという企業が多くみられます。また、株主総会が終わり、半期決算を控える６～７月あたりも経理職の求人が多い傾向にあります。

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